Richard Boyatzis: personaje Inspiring

escrito por Inspiringforaction enero 25, 2017

Inspiring for action. está entrevistando a Richard Boyatzis. Mientras, Richard nos regala esta píldora de conocimiento.

Hemos escogido a Richard como personaje Inspiring porque ha influido y ha inspirado a muchos líderes a tener un impacto más positivo en las organizaciones. Sus estudios e investigaciones han permitido a muchos líderes renovarse y convertirse en líder resonantes que generan emociones positivas a sus equipos.

Entre sus libros destacados como “Liderazgo emocional” o “El líder resonante crea más” ofrece a sus lectores las claves para la renovación personal: la conciencia, la esperanza y la compasión.

Dr. Boyatzis es experto en Inteligencia Emocional y Profesor de Comportamiento Organizacional en la Case Western Reserve University de Ohio y profesor visitante en ESADE.

Dr. Boyatzis señala en este vídeo que saber más sobre la activación del córtex prefrontal, puede ayudar a mejorar y adaptar las experiencias en el aprendizaje y aumentar la eficacia en crear nuevas ideas para lograr mejores organizaciones y sociedades.

El Dr. Richard Boyatzis y el Dr. Anthony Jack estudian lo que sucede dentro del cerebro del individuo con los diferentes estilos de interacción según las diferencias en el canal comunicativo.

En este vídeo, nos muestra cómo si se empieza una sesión de Coaching con una comunicación positiva hay una activación prefrontal izquierda al experimentar emociones positivas o al pensar en el futuro, se activa nuestro Sistema Nervioso Parasimpático lo que nos habilita a ser más receptivos cognitivamente y emocionalmente.

Contrariamente, si al inicio de una sesión coaching nos centramos en emociones negativas, se genera una necesidad de defensión que lleva al individuo al bloqueo cognitivo y como consecuencia existen menos posibilidades de realizar un cambio intencional. Es decir, que el proceso de coaching sea inefectivo. [/author]

LA NEUROCIENCIA Y EL LIDERAZGO RESONANTE:
CÓMO SACAR LO MEJOR DE LOS OTROS Y DE NOSOTROS MISMOS

Hay dos tipos de líderes: aquellos que impulsan e inspiran a dar lo mejor de nosotros mismos y aquellos que limitan nuestro potencial generando emociones negativas. A los primeros, les llamamos líderes resonantes y a los segundos disonantes.

La neurociencia nos ayuda a entender porque los líderes resonantes consiguen que las personas que les siguen o escuchan se sientan más fuertes, empoderadas y optimistas. Nuestro cerebro en función de la emoción que siente se activa de una forma asimétrica.
Esta activación permite alentar un tipo de pensamiento y reflexión.

El campo de la investigación de la Inteligencia Emocional ha concluido qué en función de cómo sentimos, pensamos y, en consecuencia, actuamos.

[box type=»info»] Inteligencia Emocional es tener en cuenta que las emociones impactan en cómo pensamos y en cómo tomamos decisiones [/box]

Por esto, cuando algo o alguien nos genera una emoción positiva, nuestro córtex prefrontal izquierdo (CPI) se activa a diferencia del Córtex prefrontal derecho. Esta activación permite acceder a un tipo de pensamiento más optimista, una reflexión más profunda y una conexión sobre nuestras posibilidades, fortalezas que ayudan a enfocar el futuro.

Emociones como la esperanza o la gratitud permiten una activación muy profunda y duradera en el tiempo que permiten que la persona emprenda con mejor seguridad un plan de acción para conseguir ese objetivo cuyo líder ha animado a la acción.

Cuando un líder nos inspira nos impulsa a ser mejores en darnos cuenta del valor de nuestra contribución. A entender el valor de nuestra vida. Jane Goodall constantemente repite “Todos tenemos un rol importante. Todos podemos marcar una diferencia”.

Las emociones positivas fuertes generan un impacto que hoy en día sabemos que permite ser resilientes ante las adversidades, nos hace luchar por ideales y nos da un rumbo que conecta con nuestra motivación más intrínseca.

Las habilidades o competencias de un líder resonante viven y se reflejan en parte en la comunicación.

Estos líderes suelen transmitir empatía, gratitud, espíritu de superación y sobretodo esperanza. Estas emociones son fundamentadas con historias. Los líderes resonantes son buenos contadores de historias que ilustran el poder de la empatía, de ilusión o de resiliencia. No sorprende entonces que alguien como Jane (nuestro primer personaje Inspiring) en sus conferencias mencione “sus razones para la esperanza” o titule su biografía como “Gracias a la vida. Historias llenas de gratitud y esperanza.

[box type=»info»]Para identificar a un líder resonante es importante analizar que emociones sientes cuando le oyes hablar. ¿Sientes ilusión, sientes esperanza, sentido de urgencia, ganas de actuar o confianza en ti mismo? Entonces estás delante de uno.[/box]

Un buen ejercicio para entender muchas de las habilidades, que son necesarias para ser un líder resonante, es el recordar a las personas que han sacado lo mejor de ti mismo y las personas que te han ayudado más a ser quien eres ahora. Piensa en esas personas, qué hicieron, como actuaron, qué te hicieron sentir. Te escucharon, daba la sensación que te conocían, te impulsaron a tomar riesgos, te acompañaron en un reto, te hicieron ver en lo que brillabas.

Para detectar si han sido o no resonantes no hay nada como identificar como te sientes cuando piensas en ellos. ¿Sientes gratitud? ¿Sientes alegría? Han sido líderes resonantes en tu vida.

Un consejo: escribe una carta de agradecimiento a esas personas. Estén o no estén en tus vidas ya. La gratitud es una de las emociones que nos permite conectar el Córtex prefrontal izquierdo y siempre que recordemos a quien nos ayudó seguramente después nos invadirá una sensación de optimismo y de confianza en la vida y conexión.

Laura Mari

Inspiringforaction

siguiente post

Atractores Emocionales Positivos en Acción

5.556 comentarios

Jxbaib mayo 5, 2022 at 9:15 pm

generic sildenafil 150mg – order sildenafil 100mg pill order sildenafil 50mg online

Responder

Jhdice mayo 7, 2022 at 12:27 am

prednisolone 10mg canada – purchase neurontin for sale cialis 20 mg

Responder

Jucptr mayo 9, 2022 at 1:13 pm

augmentin 1000mg cheap – order cialis 40mg sale cialis australia

Responder

squeews mayo 10, 2022 at 5:41 am

A previous sensitizing event is not needed to produce the rash i. [url=https://newfasttadalafil.com/]Cialis[/url] where to order cialis in mexico Cialis Cephalexin Metformin https://newfasttadalafil.com/ – buy generic cialis Levitra Bayer Prezzo Fgdrdr

Responder

Jkfmpj mayo 12, 2022 at 4:34 am

sulfamethoxazole canada – order viagra 100mg oral sildenafil 100mg

Responder

inhikesak mayo 13, 2022 at 11:59 am

[url=https://newfasttadalafil.com/]Cialis[/url] Ynzkvm Viagra On Line Discounts Cialis Jubbzi Herstellung Levitra Kepvue https://newfasttadalafil.com/ – Cialis Patients with significant medical comorbidities especially cardiac may be unable to compensate physiologically in the early stages of hypovolemic shock. Kumxsn

Responder

Brpmdn mayo 14, 2022 at 11:21 am

buy cephalexin sale – oral clindamycin order erythromycin 250mg

Responder

Wvjebg mayo 16, 2022 at 8:34 pm

fildena price – ivermectin pills for humans ivermectin medication

Responder

Myqkxe mayo 18, 2022 at 8:02 am

purchase rhinocort generic – tadalafil canada antabuse 250mg generic

Responder

Sqnulw mayo 19, 2022 at 7:55 pm

cefuroxime 250mg uk – order cefuroxime 250mg pill cost tadalafil 5mg

Responder

Greedrano mayo 20, 2022 at 7:24 am

org Outlook Prognosis Those with Turner syndrome can have a normal life when carefully monitored by their doctor. [url=https://newfasttadalafil.com/]buy cialis online from india[/url] Wmszhd Levitra Comment Le Prendre cialis order online Viagra Online Niederlande Kamagra Pictures Vttqpq https://newfasttadalafil.com/ – cialis 20 mg org and I do not trust medical professionals in this field anymore. Wrdwzn

Responder